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タイトル

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高齢者介護施設のディレクター

説明

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私たちは高齢者介護施設のディレクターを募集しています。この役職は、施設の運営全般を監督し、入居者に質の高いケアを提供することを目的としています。ディレクターはスタッフの管理、予算の策定、施設の安全基準の遵守、地域社会との連携など多岐にわたる責任を負います。高齢者の尊厳を守り、快適で安全な環境を維持するために、リーダーシップと組織能力が求められます。また、介護業界の法規制や最新のケア技術に精通していることが重要です。コミュニケーション能力に優れ、スタッフや家族、医療機関との調整を円滑に行うことが期待されます。高齢者介護施設のディレクターとして、入居者一人ひとりのニーズに応え、質の高いサービスを提供することで、地域社会に貢献できる方を歓迎します。

責任

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  • 施設の運営管理全般を担当する。
  • スタッフの採用、教育、評価を行う。
  • 予算の策定と管理を行う。
  • 入居者のケアプランの監督と改善を図る。
  • 安全衛生基準の遵守を確保する。
  • 地域社会や関連機関との連携を推進する。
  • 緊急時の対応計画を策定し実施する。
  • 施設の設備や環境の維持管理を行う。
  • 法令遵守と品質管理を徹底する。
  • 定期的な報告書の作成と経営陣への報告を行う。

要件

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  • 高齢者介護施設の管理経験が5年以上あること。
  • 介護福祉士または関連資格を有していること。
  • 優れたリーダーシップとコミュニケーション能力。
  • 予算管理や経営に関する知識。
  • 法令や規制に関する理解。
  • 問題解決能力と柔軟な対応力。
  • チームワークを重視し、スタッフを指導できること。
  • 高齢者の尊厳を尊重する姿勢。
  • 緊急時の対応経験があることが望ましい。
  • PCスキル(ワード、エクセル等)があること。

潜在的な面接質問

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  • 高齢者介護施設の運営で最も重要だと考えることは何ですか?
  • スタッフのモチベーションをどのように維持しますか?
  • 予算超過が発生した場合、どのように対処しますか?
  • 緊急時の対応経験について教えてください。
  • 法令遵守のためにどのような取り組みをしていますか?
  • 入居者や家族とのコミュニケーションで心がけていることは?
  • チーム内の意見対立をどのように解決しますか?
  • 施設の改善提案をどのように進めますか?